Généalogie d’un engagement
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Sélection de la structure d'un perceptron multicouches pour la réduction dun modèle de simulation d'une scierie
Résumé— La simulation est souvent utilisée pour évaluer la pertinence d’un Programme Directeur de Production (PDP) ou pour en évaluer l’impact sur des scénarii d’ordonnancement détaillés de la fabrication. Dans ce cadre, nous nous proposons de réduire la complexité d’un modèle de simulation en exploitant un perceptron multicouches. Une phase primordiale lors de la modélisation d’un système à l’...
متن کاملبررسی کمّی و کیفی اسیدهای چرب بذر دو گونه Withania coagulans (Stocks) Dun. و Withania somnifera (L.) Dun. از رویشگاه‌های مختلف استان سیستان و بلوچستان
این مطالعه برای اولین‌بار در ایران با هدف بررسی کمّی و کیفی اسیدهای چرب موجود در بذر دو گونه Withania coagulans (Stocks) Dun. و Withania somnifera (L.) Dun. و نیز بررسی تأثیر رویشگاه‌های متفاوت بر کمّیت و کیفیت اسیدهای چرب انجام شد. پنج نمونه از بذرهای گیاهان مورد مطالعه از رویشگاه‌های مختلف استان سیستان و بلوچستان در آبان‌ماه 1395 جمع‌آوری گردید. پس از جداسازی بذر از میوه گیاهان، روغن بذرها ب...
متن کاملMeasuring engagement in nurses: the psychometric properties of the Persian version of Utrecht Work Engagement Scale
Background: Considering the overall tendency in psychology, researchers in the field of work and organizational psychology have become progressively interested in employees’ effective and optimistic experiments at work such as work engagement. This study was conducted to investigate 2 main purposes: assessing the psychometric properties of the Utrecht Work Engagement Scale, ...
متن کاملThe Buzzword: Employee Engagement. Does Person-Organization Fit Contribute to Employee Engagement?
This study aimed to investigate the relationship between person-organization value fit and employee engagement, as well as to develop a new scale for measuring organizational engagement. We considered person-organization fit with a degree of similarity between personal values and organizational values. These values were measured by the Organizational Culture Profile (OCP). We divided employee e...
متن کاملPositive Engagement
Being engaged involves living a life high on interest, curiosity, and absorption, and pursuing goals with determination and vitality. It is proposed that engaged individuals are curious (Kashdan, Rose, & Fincham, 2004), interested (Hunter & Csikszentmihalyi, 2003), and passionate about worthwhile pursuits (Vallerand et al., 2003). The purpose of this summary is to review literature on engagemen...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: L'Atelier du CRH
سال: 2017
ISSN: 1760-7914
DOI: 10.4000/acrh.8023